業種

サービス業

エリア

福島県

社員数

50～100名規模

募集職種

原発作業員

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

未経験者

求人原稿から専門用語をなくし、応募ハードルを低減した結果、毎月安定した応募数を確保！

課題

・別の採用コンサル会社が入っていたが、状況が改善されず採用工数がかなりかかってしまっている

支援内容

・ターゲット設定
・釣り理論による、採用力の強化
・社員インタビューによる魅力の言語化
・原稿の磨きこみ
・無料媒体の運用、indeed課金
・求人の細分化の実施

成果

21名入社

担当者の
コメント

支援前は「原発作業員」として一括で求人を出していたため、仕事内容の具体的なイメージが伝わりにくい状況でした。しかし実際にお話しを伺うと、15種類の業務が存在していたため、それぞれの仕事内容を専門用語を使わず、誰にでもわかる言葉で求人原稿を書き直しました。その結果、無料掲載にもかかわらず、毎月10件前後の安定した応募数を確保することができました。

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