RESULTS
中途採用未経験・若手採用経験者採用
建設業のR社様の採用支援実績
労務情報の整備まで含めた、安心して応募できる採用導線。
群馬県/ 建設業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用経験者採用
建設業のQ社様の採用支援実績
採用未経験状態でも成果が出る、伴走型の採用設計。
埼玉県/ 建設業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用経験者採用
製造業のQ社様の採用支援実績
見学導線×ハロワ連携で、無料掲載でも採用を実現
石川県/ 製造業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用
製造業のP社様の採用支援実績
ハローワークとの強固な連携で、紹介ゼロから採用へ。
新潟県/ 製造業 / 50～100名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用
製造業のO社様の採用支援実績
特徴を隠さず伝えることで、ミスマッチを防ぎ応募の質を高める採用設計
新潟県/ 製造業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用
建設業のP社様の採用支援実績
新体制のスタートを支える、採用プロセスの再設計
大阪府/ 建設業 / 100～500名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用
製造業のK社様の採用支援実績
繁忙期をチャンスに変える。お客様との接点を採用につなげる戦略
香川県/ 製造業 / 10～50名規模
READ MORE
未経験・若手採用
建設業のO社様の採用支援実績
ペルソナ再設計で、若手が自然と集まる採用へ。
建設業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用未経験・若手採用経験者採用
建設業のN社様の採用支援実績
媒体の使い分けと訴求の連動で、狙った人材に確実に届く採用へ
福井県/ 建設業 / 10～50名規模
READ MORE
中途採用経験者採用
建設業のM社様の採用支援実績
多角的な魅力の言語化で、複数職種への訴求を強化。
東京都/ 建設業 / 10～50名規模
READ MORE
