業種

建設業

エリア

埼玉県

社員数

10～50名規模

募集職種

土木施工管理、現場作業員

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用
• 経験者採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

有資格者、未経験者、経験者

採用未経験状態でも成果が出る、伴走型の採用設計。

課題

・組織が高齢化してきており、今後を見据え若手を育てていきたい
・10年以上採用活動をしてこなかったため、何から手を付けていいかわからない

支援内容

・ターゲット設定
・適切な媒体選定、運用
・社員インタビューによる魅力だし
・採用ＨＰ作成、会社資料作成など応募までのフローを整備
・面接の立ち合い、フォロー

成果

合計3名
現場作業員1名（経験者）
土木施工管理2名（未経験1名、2級有資格者1名）
有資格者はハローワークで採用

担当者の
コメント

10年以上採用をしていなかった企業様に対し、面接同席や定期訪問を通じて採用ノウハウを一から伴走しました。 社員インタビューで魅力を丁寧に抽出し、複数ターゲットに合わせた原稿を作成したことで、indeed無料掲載でも5名の応募を獲得。 さらにハローワークとの連携を強化し、紹介ゼロの状態から6ヶ月で3名の紹介につながる採用導線を構築しました。

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