株式会社ユウミ

業種

建設業

エリア

福島県

社員数

50～100名規模

募集職種

土木施工管理(1級・2級)、建築施工管理(1級・2級)、現場作業員

採用区分

中途採用
未経験・若手採用
経験者採用

ご利用サービス

採用コンサル

人材の特徴

有資格者、未経験者(現場作業員のみ)

採用
目標 10 名

採用
実績 14 名

採用
成功率 140 %

会社の魅力を言語化、企業のリテラシーも上昇し採用成功へ

課題: 媒体からの応募０年に1名社員、または役員の紹介で人が入社するかどうかの状態。
そんな状態で大型工事が決まり、人が足りないのが目に見えていたが、何をしていいか分からない。被災地ということもあり、人が県外に移動してしまい、人材がそもそも確保しにくい状況。
支援内容: ①採用チャネルの拡充を図り、ビズリーチや人材紹介会社、ハローワークなどの無料媒体を含む多様な媒体を積極的に活用。求人原稿の内容改善にも取り組み、求職者との接点を強化

②選考フローを再設計し、迅速な対応を実現。遠方からの応募者に向けては引っ越し支援を提案するとともに、年収に関する丁寧な情報提供を通じて、応募者の不安軽減のご提案

③企業の魅力を的確に言語化し、社員インタビューや社内風景の写真撮影、会社紹介資料の作成により、求職者に伝わる情報発信を強化

④採用活動の内製化を推進し、社内で継続的に採用業務を運営できる体制の構築をサポート
成果: 合計14名採用

1級土木施工：3名内定2名入社
1級建築施工管理：2名内定2名入社
2級土木施工：4名内定4名入社
2級建築施工管理：0名
現場作業員：2名内定2名入社
無資格：2名入社
建設業経理士：2名入社
担当者の コメント: 施工管理は採用難易度が高いからこそ、その会社の魅力だしが重要です。プラスその会社を選んでもらう、人材紹介会社から紹介してもらえるように、スカウトを見てもらう工夫を一緒に試行錯誤しました。企業の方もしっかり動いてもらえて、チームとしてプロジェクトを進められました。