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(株)日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティング会社に取締役として参画後、(株)ユウミを設立し、現職。独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去4年で190社支援し、顧客満足度、採用成功率ともに97%以上。
現在スタッフ40名、随時90社ほどの企業様を継続支援。マイナビ、リクルート、メディア総研など人材系企業で圧倒的な顧客価値を生み出した採用領域のプロ、その他事業領域や人事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中小企業の人事支援業務に従事し、多くの実績を上げている。
大学中退後、一つ星イタリアンレストランでの料理人を経て、株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）入社。若年層に特化した人材紹介サービスにてRA・CAの両面を担当。若年層個人の方のキャリアコンサルタントや中小企業の活躍人材の要件定義やプロセス改善に従事。その後総合型エージェント部門に異動し首都圏エリアのスタートアップ企業や、中四国地方の地銀や大手企業～中小企業の採用課題解決に注力。
リクルート在籍約12年間は一貫してHR領域に携わり採用課題の抽出、人材の要件定義からプロセスの改善、経営陣や人事担当への伴走支援を得意とし多くの採用成功実績を持つ。地域に根ざし、より本質的な採用・人事課題解決をしたいと考え、現在は広島県にIターンし、2025年株式会社ユウミに採用コンサルタントとして入社。
【支援実績①：製造業】※山口県
高難易度の職種のため各エージェントから応募がなく母集団形成に苦戦。
ポジションの業務解像度を高め、活躍人材の再定義と採用プロセスの改善を実行。当該ポジションで2年ぶりの採用を実現。
徳山工業高等専門学校情報電子工学科を卒業後、中央出版ホールディングス内の営業販社に入社。入社2年目で成績を残し、当時史上最年少で営業所長に抜擢。採用と人材育成を強みとし、より多くの活躍の場を求めて独立。独立後は採用コンサルティング業務、RPO業務、事業開発支援、企業研修講師など人事の「採用」と「教育」の領域を採用専門とする。
多様な業種・職種、エリアを問わず採用成功に導いた経験と戦略立案〜採用実務まで幅広い支援ができ、粘り強く厚みのある採用支援に定評あり。よりレベルの高い採用支援業務をしたいと考え、2024年に(株)ユウミに入社。
【支援実績①：教育業】※三重県
人材不足で店舗継続が困難な状態から、無料媒体の運用や積極的な声掛けと説明会を通じて、20名の採用を実現。
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